人は雇うな！

今日から2月に入りましたね。
1月はあっという間に終わってしまいましたが、
あなたはいかがお過ごしでしょうか。


実際、私自身も毎年1月は、
本当にあっという間に過ぎるなーと、
毎年思っています。


特に私の場合は毎年1月にイベントがあるので、
本当にこの1ヶ月間はバタバタします。


というのも、私の会社の決算期が11月なので、
決算書を作成して会社の確定申告をしたり、
法人税や消費税の納税期限が2ヶ月後にやってきます。


つまり私の会社の場合、
毎年1月31日が申告と納税の期限なのです。


なので、1月は決算書の作成をしたりとか、
色々な書類をまとめたりとかで、
結構バタバタになるわけなんですね。


私も起業して8年間が経って、今は9年目なのですが、
この申告期限のバタバタを8回も経験しているので、
流石に慣れてしまった感じはあります。
しかしそれでも、やっぱり大変なものは大変です。


よく「起業した会社の8割は、5年以内に潰れる」
なんて言われていますが、
私の場合は大きなトラブルもなく、
9年目を迎えることができています。



8年間生き残ってこれたというのも、
非常に幸運なことではあるのですが、
なぜ生き残っているかと言いますと、
「徹底的に少人数で会社を運営している」
のが大きいかと思います。


むやみやたらに社員の数を増やしたりとか、
会社の規模を拡大しないところが、
生き残っている秘訣ですね。


会社なんて支出が大きくなければ、
基本的には潰れないわけなんです。


特に人を雇うと言うのは、
私たちスモールビジネスにとっては、
一番のリスクでしかないです。



確かに人を雇う事によって、
地域経済に貢献するとか効果はあるのですが、
無理に人を雇った結果、
倒産してしまっては本末転倒です。


雇用を創生するとか、地域経済の活性化とかは、
大企業やそう言うことを目的にしている、
意識の高い人に任せておけば良いのです。


このあたりは、私も会社を経営して8年経って、
ようやく分かってきたことであって、
自分も起業して1年目とか2年目は、
｢どんどん人を雇って拡大しよう｣
みたいな事を考えていた時期もありました｡


しかしですね、人を雇うって言うのは、
本当に大変なことでして、
大体の起業家はここで挫折してしまうかもしれません。



長くなってきたので、
私の雇用失敗体験談はまた明日書こうと思いますが、
私の経験から言えることは、ただ一つ
「人は雇うな！」
です。